黄燕指出，近年来，区委紧抓后继有人这个根本大计，把握干部成长规律，着力构建“选育管用”全链条培养体系，通过选优与调优并重、铺路与引路并行、壮苗与护苗并进、砺剑与亮剑并举，不断推动年轻干部队伍布局更加科学、成长更加顺畅、活力更加彰显、生态更加清朗。

黄燕强调，对标新时代高质量发展的高标准，对照人民群众对美好生活的新期待，年轻干部在前进道路上仍面临着物质充足与精神空虚、低分通关与满分追求、口大气粗与寸步难行、想挑重担与能力见底、交友广泛与界限不明“五对矛盾”，要辩证认识、正确处理，保持方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力，破解成长“密码”，迈稳成长“脚步”。

围绕年轻干部成长成才，黄燕提出了“六点希望”。她强调，党的二十届四中全会擘画了未来五年发展的宏伟蓝图，奏响了中国式现代化接续奋进的时代强音。站在新的历史起点上，年轻干部更应燃起奋斗激情、昂扬进取斗志，在全面建设现代化新望城的壮阔征程中勇立潮头、勇攀高峰。一是希望大家坚守根和魂，有信仰才会有定力；二是希望大家把准向和路，有目标才会有动能；三是希望大家潜心学和思，有智慧才会有格局；四是希望大家甘于苦和累，有磨砺才会有成长；五是希望大家带头闯和干，有担当才会有作为；六是希望大家常修德和廉，有底线才会有远方。

区委组织部部务会成员、部机关全体干部，区委编办、区人社局、区老干中心班子成员及中层干部，各街镇组织委员、党建办主任，白沙洲街道班子成员、中层干部、下设村（社区）党组织书记，靖港镇复胜村、石毫村“两委”班子成员、驻村队员，全区2025年新进年轻干部和党校全体教职工等参加学习。