坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在区委和上级工会的坚强领导下，树牢新时代的工会工作发展思维、服务理念和大局意识，更加关注职工群众的思想动态、个人成长、权益维护和身心健康，用心用情做好职工群众的教育引导、培训锻炼、民主管理和维权服务等工作，努力凝聚广大职工群众的力量，为区域经济社会的发展贡献工会力量。

1.加强职工思想引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入思政课工作体系，组织开展劳模工匠进企业、进社区、进机关宣传活动，引领职工听党话，跟党走。

2.搭建职工成长平台。深入推进产业工人队伍建设改革，力争创建省级典型案例；扎实开展各级劳动和技能竞赛，持续开展“一户一产业工人”培养工程培训，加强劳模工匠创新工作室建设，广泛开展面向生产全过程的“四技五小”（技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）群众性创新活动，搭建产业工人的成长成才通道。

3.精准做好职工服务。创新劳资纠纷调解机制，以“枫桥经验”完善劳动争议多元处理机制，妥善化解劳动领域矛盾纠纷；提高“四送四助”工会服务品牌的质量和影响力；持续暑期职工爱心托管工作的覆盖面，创新工作模式，规范托育公益市场；做好工会驿站、“司机之家”、母婴关爱室和职工书屋等公益性服务场所的建设、改造、维护和管理工作；丰富职工业余文化生活，开展职工喜闻乐见的文体活动；积极组织青年职工联谊活动，当好青年职工的“月老”和“红娘”。

4.夯实基层工作基础。持续推进“基层基础工作提质”活动，加快推进工人文化宫的权证办理、移交及试运营工作；完成郭亮文化园陈列布展进行全面提质升级，争创全国工运历史教育基地；创新工作方式，以职工需求为导向，着力提升工会服务阵地建设，全力推动工会工作再上新台阶。

5.切实加强自身建设。聚焦工会干部队伍建设，定期开展专题培训、调研交流、工作研讨等形式，提升工会干部的整体业务能力，打造一批政治素质高、业务能力高、服务热情高的工会干部队伍；不断拓宽思路，勇于创新机制，丰富载体，努力打造一批职工帮扶、文体活动的工会品牌建设。